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于是小吴咨询了无忧精英网公众号后台

点击次数:更新时间:2018-08-16 14:41【打印】

  三八节刚过,公司给女职工们发福利了吗?女神们当天有放假吗?女神们都和小姐妹们吃饭逛街下午茶过节了吗?从另一半那里收到心仪的礼物了吗?

  无忧精英网会员,小吴女士前一阵通过精英竞拍汇收到了一份理想的offer,上周末刚刚递交了辞职,可在结算工资时,却因为女神节当天的薪酬问题,不开心了。

  女神节当天,小吴所在的公司,并没有像多数公司一样给单位所有女职工放假半天。所以小吴认为在结算工资时,公司应该再补给小吴半天的加班工资。可公司方面却认为该要求没有依据,拒绝支付。

  于是小吴咨询了无忧精英网公众号后台,到底三八妇女节单位不放假,有没有什么后果?

  根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。所以显然,妇女节是应该放半天假的。但是值得注意的是,妇女节与每年国务院的放假通知中节日还是有区别的,因为它只是部分公民放假的假日,《全国年节及纪念日放假办法》第六条这样规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

  那么像小吴这样的情况,三八妇女节当天,加班了的女职工,企业到底有没有依据,可以不支付加班工资呢?答案是:有!《劳动和社会保障部办公厅〈关于部分公民放假有关工资问题的函〉》(劳社厅函〔2000〕18号),是当时劳动部给上海劳社局的一个工作函,妇女节上班不支付加班费主要就是依据这个了。

  这份文件是在2000年公布的,自那以后,几乎全国的劳动部门都是按照这个函的规定来处理此类事件的。

  今年的三八妇女节在周四,如果公司不放假,则属于正常上班,所以无忧精英网建议小吴,不要再做挣扎,这份加班工资,小吴应该是拿不到了。

  关于三八妇女节,精英君还做了一个互动小调查,结果显示不少企业在三八妇女节还是给女职工放了假的,没有放假的企业也给女职工发了女神节福利,而那些既没有放假又没有福利的抠门企业,精英君建议你们跟小吴一样,搓搓手,来精英竞拍汇准备跳槽吧!

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